수당1 5인 미만 사업장도 노동법 지켜야 할까요? 사장님들이 가장 헷갈려하는 2가지 소규모 가게나 작은 사업장을 운영하시는 분들,“우리 직원이 5명도 안 되는데 근로기준법까지 지켜야 하나요?”한 번쯤 이런 고민 해보신 적 있으시죠?근로기준법은 모든 사업장에 똑같이 적용되지 않아요.맞아요, 5인 미만 사업장은 일부 예외 조항이 있긴 해요.하지만!그렇다고 아예 안 지켜도 되는 건 아니라는 사실, 알고 계셨나요?✔️ 첫 번째로 많이 궁금해하시는 것!“5인 미만이면 근로계약서 안 써도 되나요?”→ 아닙니다. 무조건 작성해야 합니다.근로계약서 미작성은 5인 미만이라도 500만원 이하 벌금 대상이에요.또, 퇴직금이나 주휴수당도 일정 조건을 충족하면 의무적으로 지급해야 하고요.👉 자세한 기준과 꼭 알아야 할 항목은 아래 내용 참고하세요. "우리는 5인 미만이니까 근로기준법 안 지켜도 돼” - 정말.. 2025. 5. 3. 이전 1 다음
